1月23日上午，東華實業集團四屆六次股東、職工代表大會暨2024年工作會議在洞山分公司二樓會議室勝利召開。集團公司領導班子成員出席會議。集團公司股東、職工代表，受表彰的“先進單位”代表、“優秀管理干部”參加會議，非代表得基層黨政正職、機關部門負責人以上人員列席會議。大會代表齊聚一堂，為集團公司高質量發展建言獻策。

上午8時，在雄壯的《國歌》聲中，集團公司四屆六次股東、職工代表大會暨2024年工作會議正式開始。

會上，集團公司黨委副書記、總經理雷鳴宣讀了表彰決定，在熱烈的掌聲中，集團公司班子成員為“先進單位”、“優秀管理干部”頒發了獎牌和證書。

黨委書記、董事長金克緒同志作題為《黨建引領謀發展 踔厲奮發建新功 為開創東華實業集團高質量發展新局面而努力奮斗》的黨委、董事會工作報告。報告從安全防控、經營管理、物業服務、發展產業、黨建引領、群工工作等方面，對2023年工作作了全面回顧。報告對2024年目標任務作了重要安排部署：集團公司將2024年確定為“精細化管理年”，總體工作目標是“實現‘五個全面’，即全面抓好黨建思想政治工作；全面實現安全生產年；全面實施精細化管理；全面完成年度經營利潤目標；全面實現職工工資收入穩定可持續。”

金克緒在報告中指出，為確保完成2024年各項目標任務，推進集團公司高質量發展，堅定不移地推進精細化管理，切實抓好“六個必須”：一是必須夯實安全發展基礎；二是必須構建精干高效的經營管控體系；三是必須提升物業管理質效；四是必須強化實體產業協同發展；五是必須強化新時代人才隊伍建設；六是必須堅持和強化黨的建設。

黨委副書記、總經理雷鳴同志作題為《奮楫揚帆行致遠 凝心聚力譜新篇 以優異成績向東華實業集團改制二十周年獻禮》行政工作報告。報告回顧了2023年工作，對2024年重點工作作了安排部署：2024年的工作思路是“聚焦集團公司黨委、董事會確定的戰略任務和工作目標，堅持以經濟效益為中心，堅持以市場為導向，堅持以精細化管理年為目標，強管理促提升，提服務樹品牌，抓重點帶全局，補短板強弱項，不斷開創振興集團公司2024年發展新局面”。

雷鳴在報告中指出，為實現上述目標，重點抓好七項工作：一是堅定不移抓基礎、強保障，進一步筑牢安全壁壘；二是堅定不移抓服務、提品質，進一步提高標準化服務水平；三是堅定不移抓經營、穩增長，進一步提升經濟運行質量；四是堅定不移抓品牌、樹形象，進一步擴大市場占有率；五是堅定不移重防控、化風險，助力企業有序發展；六是堅定不移抓培訓、重實踐，建設高素質人才隊伍；七是堅定不移抓產業、促發展，進一步推動企業多元發展。

根據會議議程，各代表團分團討論《黨委、董事會工作報告》《行政工作報告》《關于2024年安全生產工作的決定》（草案）；《東華實業集團2024年度經營考核管理辦法》（草案）《東華實業集團加強勞動管理辦法》（草案）等議案。各代表團進行了分組討論，代表們踴躍發言，現場氣氛熱烈。

會議審議通過大會各項議案和大會決議。基層單位主要負責人代表現場簽訂了2024年安全、經營、社會管理綜合治理、黨風廉政建設目標責任書。

黨委書記、董事長金克緒致大會閉幕詞。他強調，2024年是新中國成立75周年，也是東華實業集團改制20周年，也是集團公司第五屆股東（職工）代表換屆選舉之年，做好全年的各項工作意義重大、影響深遠。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，以經濟效益為中心，以精細化管理為目標，以市場發展為導向，以服務品質為重點，以預算管理為抓手，切實抓好“六個必須”，實現“五個全面”，扎實推進物業主體產業質量提升各項實體產業均衡發展，努力構建具有較強市場競爭實力的現代化服務企業！

金克緒要求廣大干部、職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團公司黨委、董事會的堅強帶領下，堅定發展信心、保持發展銳氣，全面完成2024年各項目標任務，以優異成績向集團公司改制二十周年獻禮！

（韓冬）