衡量和評價領導干部的標準有很多，作為一名稱職的領導干部，除了在政治上、思想上要與黨中央或上級黨組織保持高度一致外，最通俗的要求就是：會干事、干成事。

領導干部會干事就是要熱愛本職工作，熟悉本職工作，精通本職工作，熟記工作職責，了解與本職工作相關的政策法規和要求，掌握靈活的工作方法，具有較高的組織領導能力和領導藝術。遇事要充分發揚民主，多走群眾路線，注重發揮大家的主觀能動性。俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”

作為一名領導干部來說，對待每一項工作，都應做到有思路、有措施、有檢查、有落實。工作當中要講科學、用科學，時時刻刻用馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點來分析問題、認識問題、解決問題。總之，要能夠按時、圓滿、創造性地完成好各項工作任務。

領導干部干成事就是工作要出成果、出實績。作為一名領導干部，干工作僅有一個良好的愿望和高漲的熱情是遠遠不夠的，必須要牢固樹立科學的發展觀和正確的業績觀，掌握要領，把握技巧，善于籌劃，善于調查，善于思考，慎重決策。要把群眾答應不答應，贊成不贊成，高興不高興作為工作的出發點和落腳點。事情一經決定，就必須想方設法去完成，要持之以恒，善始善終，一抓到底。要樹立成本意識，精打細算，盡可能以小的投入換取大的成果。

作為一名領導干部，群眾不是看你干了什么，而是看你干成了哪些事情，特別是看你干成了哪些有利于提高經濟效益、有益于群眾的事情。因此，作為一名領導干部，任何時候都不能干那些急功近利、徒有虛名的事情。要多為群眾謀長遠、謀發展、謀福祉，真正做到人過留名，雁過留聲。

每一位領導干部都應注重學習，加強鍛煉，不斷提高自己的能力和水平，努力成為一名會干事，能干成事的好干部。