2019年是淮南東華實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司改制十五周年。歲月匆匆，十五年光陰轉(zhuǎn)瞬即逝。集團公司面對各種困難，克難闖關(guān)、迎難而上，銳意進取，成就了今天的輝煌業(yè)績。在集團公司黨委的正確帶領(lǐng)下，山南分公司自成立之初到現(xiàn)在，上下一心，團結(jié)協(xié)作，順利完成了集團公司交給的各項工作任務(wù)。

一、深刻認(rèn)識分公司發(fā)展面臨的形勢，努力拓展市場。 

2012年以來，我們的企業(yè)在面對國際金融危機、宏觀經(jīng)濟下行、國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、母體單位業(yè)務(wù)縮減等種種困境，集團公司因時而變，沉著應(yīng)對，為更好的拓展物業(yè)市場，成立了山南物業(yè)管理分公司。面對競爭激烈的物業(yè)市場，山南分公司以“樹立東華品牌，打造一流精品物業(yè)服務(wù)項目”為宗旨，一步一個腳印，在山南闖出一片天下。從成立之初的一個項目到拿下淮南二中、淮南市公安局、淮南市財政局、淮南市工商局、毛集區(qū)人民政府、壽縣縣政府等辦公物業(yè)，并且連續(xù)兩輪中標(biāo)淮南市政務(wù)中心，揭開了服務(wù)地市級人民政府及其對外窗口的新篇章的同時，也成功證明自身的實力。山南物業(yè)管理分公司不僅成為了獨立擁有辦公、風(fēng)景區(qū)、學(xué)校、廣場、廠房、科研機構(gòu)、市政道路綠化等物業(yè)管理的類型最豐富的物業(yè)服務(wù)單位，同時也占據(jù)了山南新區(qū)的非住宅類物業(yè)服務(wù)市場很大的份額。從二十名員工，迅速發(fā)展成為項目眾多、管技員工千余人，榮獲各類省市級獎項，獲得眾多甲方一致好評。為東華集團在山南新區(qū)市場拓展寫下了濃墨重彩的一筆。

二、強化安全管理，落實安全安全職責(zé)，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。隨著接管項目增加，安全壓力隨之增大。山南分公司為切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，增強全員安全意識，防止和減少安全事故發(fā)生，保障安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，對全體干部職工提出：杜絕生產(chǎn)性責(zé)任輕傷及以上事故，安全責(zé)任層層落實；每天按時召開班前會，會上必講安全，讓遵守安全操作入腦入心；每月進行安全大檢查，每周進行安全自查，每逢節(jié)日前必須做好安全隱患排查，領(lǐng)導(dǎo)干部每天輪值夜查；新入職員工必須進行培訓(xùn)，安全操作放在第一要點培訓(xùn)，通過考核方能上崗；在服務(wù)過程中多想多看，避免因為服務(wù)中的失誤給業(yè)主造成安全隱患；制定各項安全應(yīng)急預(yù)案，按時演練應(yīng)急預(yù)案，做到遇到突發(fā)事件時沉著冷靜；牢記集團公司安全15條紅線。

三、強化人才戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源，提升經(jīng)濟效益。隨著市場拓展，山南分公司接管的項目增多，成本隨之增大。為將利潤最大化，經(jīng)濟效益提升最高化，山南分公司強化人員管理，一人多崗，一崗多職，多勞多得，滿負(fù)荷工作。很多干部職工上班有點，下班沒點。干部職工擰成一股繩，勁往一處使，發(fā)揚團隊精神，使山南分公司實現(xiàn)飛速發(fā)展，經(jīng)濟效益逐年增漲。山南分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子重視人才培養(yǎng)，用人都是擇賢而用，有能力者居高位。在這個年輕的團隊里營造出了“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍。年輕的職工們不僅自覺考取崗位操作證，遇到培訓(xùn)的機會都趕著去學(xué)習(xí)。正是這群積極向上的青春力量，在各個崗位綻放，才會讓業(yè)主信服我們的服務(wù)能力。山南分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子不斷從各個領(lǐng)域找來培訓(xùn)教師對職工進行培訓(xùn)，這些年來開展的消防知識、綠化養(yǎng)護、客服禮儀、保安禮儀等各種培訓(xùn)次數(shù)不計其數(shù)。在今年集團公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理年這一主題活動上，積極實行貫標(biāo)工作，拿出各個崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，不斷上會研究討論，最終達(dá)到每個崗位有無管理人員在，職工都能夠上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，實現(xiàn)真正的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

四、強化工作作風(fēng)管理，狠抓黨務(wù)建設(shè)。隨著分公司的發(fā)展壯大，管理隊伍的不斷拓展，山南分公司不但要有經(jīng)濟增漲，還要有扎實的工作作風(fēng)。打鐵還需自身硬。山南分公司堅持政黨合一，黨支部要求全體干部要以身作則，廉潔從業(yè)，老實做人，實在做事。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，堅決抵制“四風(fēng)”現(xiàn)象，始終保持忠誠企業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品格。始終堅持廉潔自律、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。山南分公司結(jié)合集團公司各項活動，在分公司內(nèi)開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“五好爭創(chuàng) 五化推進”等主題活動，進一步發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，扎實推進工作作風(fēng)建設(shè)。山南分公司黨支部嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，堅持明主集中制原則，按時召開黨員大會，所有決策一律上會表決，堅決和防止出現(xiàn)個人主義，導(dǎo)致戰(zhàn)略失誤。按時召開組織生活會，通過開展批評與自我批評，不斷找出自身不足，改進工作作風(fēng)，加強黨性修養(yǎng)和整治素養(yǎng)。

面對種種困難，山南分公司抓住要害，以“等不得”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“松不得”的責(zé)任感，“停不得”的使命感，迎難而上，直面矛盾，破解難題，努力打造東華物業(yè)品牌，創(chuàng)造山南新奇跡。